IODA's History
IODA byla založena koncem roku 2019 předsedkyní Orthopedic Women's Link (OWL) Jennifer Green, australské ortopedické asociace (AuOA). IODA se zrodila z inspirativních snah „Vivian“ PC Chye, prezidenta Malajské ortopedické asociace (MOA), Kristy Weberové, prezidentky Americké akademie ortopedických chirurgů (AAOS), a Anthonyho „AJ“ Johnsona, předsedy poradní rady AAOS pro rozmanitost. začlenění žen a nedostatečně zastoupených menšin do ortopedické chirurgie.
Vivian PC Chye, prezidentka Malajské ortopedické asociace (MOA) 2018--2019, silně vedla kampaň za propagaci žen v ortopedii v Asii. Součástí její strategie bylo prezentování údajů od více než 20 asijsko-pacifických zemí o zastoupení žen v ortopedii. Tento projekt vyústil ve spojení Vivian PC Chye s Jennifer Green , předsedkyní AuOA OWL, a také vytvořil základ první publikace IODA v časopise Journal of Trauma & Orthopaedics u příležitosti zahájení strategie britské ortopedické asociace Diversity na Mezinárodní den žen, březen 2020.
Kristy Weber jako prezidentka AAOS 2019-2020 současně propagovala rozmanitost a sdílela nápady s Vivian PC Chye, jak se jejich cesty protínaly na mezinárodních setkáních, a připravovaly tak půdu pro globální spolupráci. V červnu 2019 byla Jennifer Green pozvána na schůzku vedoucích představitelů Americké ortopedické asociace (AmOA), aby představila správní radě AmOA strategii rozmanitosti AuOA. Právě na setkání AmOA se naskytla příležitost setkat se a pozorovat v akci několik klíčových obhájců rozmanitosti USA, včetně Kristy Weberové , Mary O'Connorové , Anthony „AJ“ Johnsona , Matta Schmitze a Jennifer Weissové, kteří se stali prvními příznivci konceptu IODA.
AJ Johnson jako předseda poradního výboru AAOS pro rozmanitost hovořil vášnivě na AmOA a s hloubkou nejen osobních zkušeností, ale také důkazů o výzvách a potenciálních řešeních pro zvýšení zastoupení a začlenění nedostatečně zastoupených menšin do ortopedické chirurgie . Zkušenosti z USA ukázaly, že práce skupiny prosazující globální rozmanitost by se neměla obhájit pouze pro ženy, ale pro všechny nedostatečně zastoupené skupiny v ortopedii.
Strategie rozmanitosti Britské ortopedické asociace (BOA) byla vyvíjena souběžně a těží ze spolupráce s AuOA a poznatků předávaných z sympozia rozmanitosti AmOA 2019. Giles Pattison , Simon Fleming (první stážista v IODA), Caroline Hing a Deborah Eastwood z Velké Británie se všichni zajímali o účast v mezinárodní advokační skupině.
Koncept vytvoření aliance ortopedických chirurgů spolupracujících přes národní a kontinentální hranice za účelem podpory diverzity a začlenění do ortopedické chirurgie
byl přirozený vývoj.
Li Fellander-Tsai (viceprezident EFORT a bývalý švédský prezident OA), Deborah Eastwood (viceprezident BOA), Birgitta Ekstrand (švédská prezidentka OA), Laurie Hiemstra (kanadská viceprezidentka OA), Annette Holian (viceprezidentka AuOA), Ian Incoll „(Bývalý prezident AuOA), Katre Maasalu (estonský prezident OA), Chris Morrey (druhý viceprezident AuOA) a Adriaan van Zyl (bývalý prezident jihoafrický OA) poskytli IODA velkou hloubku vedení a další gravitace. Ian Incoll a Adriaan van Zyl se během prezidentských období důrazně zasazovali o genderovou a kulturní rozmanitost v ortopedii a na toto téma také společně publikovali.
Caroline Hing (Velká Británie), Laurie Hiemstra (Kanada) a Jennifer Green (Austrálie) byly hnací silou první pozvané publikace IODA k Mezinárodnímu dni žen 2020 „ Diversity: Women in orthopedic surgery - a perspective from the International Orthopedic Diversity Alliance “ in the Journal traumatu a ortopedie . Přispěvatelé byli Dafina Bytyqui (Kosovo), Margaret Fok (Hongkong), Elham Hamdan (Kuvajt), Magaly Iñiguez (Chile), Carrie Kollias (Kanada / Austrálie), Philippe Livernaux (Francie), Violet Lupondo (Tanzanie) a Margy Pohl ( Nový Zéland).
Druhá publikace EFORT Open Reviews v říjnu 2020, kterou řídili Caroline Hing a Deborah Eastwood, zahrnovala širší přístup k diverzitě v ortopedii s více příspěvky členů IODA o pohlaví, kultuře, perspektivě vojenského ortopedického chirurga, LGBTQI + a stárnoucím chirurgovi.
Členství v USA IODA nadále rostlo a zahrnovalo Freddieho Fu (předsedu ortopedie, University of Pittsburgh - nejrozmanitější ortopedický tréninkový program v USA), Elizabeth Matzkin , Mary Mulcahey , Coleen Sabatini , Julie Balch Samora , Erica Taylor , Jonathan P Braman , Ron Navarro a Lisa Lattanza - všichni zastánci aktivní rozmanitosti. Zakládající členové IODA v USA zastupují mnoho zavedených amerických organizací prosazujících ortopedickou diverzitu - ortopedickou společnost Ruth Jackson, ortopedickou společnost Roberta J. Gladdena , americkou latino ortopedickou společnost , Nth Dimensions a iniciativu Perry .
Claudia Arias (Peru), Sybille Facca (Francie), Linda Chokotho (Malawi), Nardos Worku (Etiopie), Mari Thiart (Jižní Afrika), Ana Filipa Garcez (Jižní Afrika), Sonali Pande (Indie / Brunej), Paula Sarmiento ( Kolumbie) se připojili jako silní zastánci rozmanitosti ve svých vlastních ortopedických komunitách. Simon Fleming a Matthew Brown jako minulí prezidenti Britské asociace ortopedických praktikantů byli vítáni jako hlasy mladých obhájců. V Austrálii byli zakládajícími členy také Avanthi Mandaleson , Kate Stannage , Andrew Wines , Lynette Reece , Marinis Pipiris a Juliette Gentle , přičemž všichni zastávali vedoucí role AuOA a významně přispívali k rozmanitosti a začlenění. Claude Martin Jr , AO Alliance, výkonný ředitel a ortopedický chirurg, se připojil k IODA se širokými kontakty v rozvojovém světě a rozsáhlými zkušenostmi s řízením. Potenciál spolupráce mezi Aliancí AO s jejími globálními kontakty a IODA se objevil jako velká příležitost.
Michelle White , konzultantka strategických programů AuOA, si zaslouží zvláštní uznání za její enormní přínos a podporu IODA a strategie rozmanitosti AuOA. Michelleina vynikající rada, její vynikající organizační schopnosti a neuvěřitelná pracovní morálka během australské letní prázdninové přestávky, aby byl termín pro první publikaci, byly neocenitelné při založení IODA.
Zrkadlovka na čiernom pozadí
A konečně hluboká poznámka díky hlavnímu příspěvku Adriana Cosenzy , generálního ředitele AuOA za jeho sponzorství, mentorství a moudrost správy, tak velkoryse dané, při vzniku IODA.